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湖北省行業(yè)資訊
湖北省行業(yè)資訊
2024年東湖高新區(qū)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)獎勵政策申報指南！
東湖高新區(qū)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)獎勵政策申報有不明白的企業(yè)可隨時咨詢小編：
東湖高新區(qū)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)獎勵政策申報有不明白的企業(yè)可隨時咨詢小編：
12年專業(yè)代理免費咨詢：15855157003（微信同號）
（臥濤集團：抖音短視頻運營推廣、網(wǎng)站關(guān)鍵詞運營推廣、項目申報、工商財稅，股權(quán)設(shè)計、軟件開發(fā)、可研報告、商業(yè)計劃書、專利商標(biāo)版權(quán)軟著、科技成果評價）
武漢分公司地址：武漢市東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)茅店山西路創(chuàng)星匯科技園A棟468室
第一條 支持企業(yè)做大做強。鼓勵企業(yè)快速成長，對規(guī)模以上其他營利性服務(wù)業(yè)企業(yè)，上一年度營業(yè)收入首次突破1 億元、5 億元、10 億元，分別給予 30 萬元、60 萬元、100萬元的一次性獎勵；企業(yè)營業(yè)收入達到 10 億元以后，每增
長 10 億元給予獎勵 100 萬元。同一企業(yè)獎勵金額累計不超過 1000 萬元。
支持企業(yè)加速壯大，對上一年度區(qū)級財政貢獻為正增長的規(guī)模以上其他營利性服務(wù)業(yè)企業(yè)，營業(yè)收入達到 50 億元、40 億元、30 億元、20 億元、10 億元以上，且增幅分別達到10%、15%、20%、25%、30%以上的，給予企業(yè)人才薪酬補
貼，對工資薪金部分應(yīng)納稅所得額超過 40 萬元的，給予每人每年 2 萬元薪酬補貼，工資薪金部分應(yīng)納稅所得額超過 60萬元的，給予每人每年 5 萬元薪酬補貼，工資薪金部分應(yīng)納稅所得額超過 80 萬元的，給予每人每年 8 萬元薪酬補貼，同一企業(yè)每年薪酬補貼金額最高不超過 200 萬元。
第二條 鼓勵服務(wù)業(yè)企業(yè)注冊獨立法人。支持 2022 年 1月 1 日以前在東湖高新區(qū)已設(shè)立分公司的服務(wù)業(yè)企業(yè)新注冊成立獨立法人企業(yè)且進入規(guī)模以上服務(wù)業(yè)企業(yè)統(tǒng)計庫的，以及新引進落戶當(dāng)年營業(yè)收入規(guī)模達到 5000 萬元以上或?qū)|湖高新區(qū)經(jīng)濟發(fā)展作出較大貢獻的，分三年給予一定獎勵，同一企業(yè)獎勵金額累計不超過 1000 萬元。
第三條 鼓勵服務(wù)業(yè)企業(yè)“小進規(guī)”。對東湖高新區(qū)首次進入規(guī)模以上服務(wù)業(yè)企業(yè)統(tǒng)計庫的企業(yè)，在市級獎勵的基礎(chǔ)上，給予 20 萬元的一次性入庫獎勵。
第四條 鼓勵企業(yè)擴大人員規(guī)模。對規(guī)模以上其他營利性服務(wù)業(yè)企業(yè)，上一年度繳納社保人員新增 30 人以上的，按照每人 3000 元標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)新增就業(yè)補貼，同一企業(yè)每年補貼金額最高不超過 150 萬元（不含人力資源企業(yè)）。
第五條 大力發(fā)展線上經(jīng)濟。對以互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能、5G、區(qū)塊鏈等智能交互技術(shù)為支撐，具有在線、智能、交互等特征，并納入武漢市線上經(jīng)濟重點企業(yè)（平臺）名錄庫的企業(yè)，在寬帶費、云服務(wù)費、專業(yè)培訓(xùn)等方面給予補貼，經(jīng)市級認(rèn)定后在享受市級獎勵的基礎(chǔ)上，東湖高新區(qū)按照市級獎勵標(biāo)準(zhǔn)給予 1:1 的配套支持。
第六條 支持服務(wù)業(yè)企業(yè)總部集聚。鼓勵區(qū)內(nèi)服務(wù)業(yè)區(qū)域型總部升級為全國及全球總部，在落戶、增資擴股、發(fā)展壯大等方面給予獎勵。對認(rèn)定為武漢市總部企業(yè)的，在享受市級獎勵的基礎(chǔ)上，東湖高新區(qū)按照市級獎勵標(biāo)準(zhǔn)給予 1:1的配套支持。
支持企業(yè)自持房產(chǎn)，對規(guī)模以上其他營利性服務(wù)業(yè)企業(yè)在東湖高新區(qū)內(nèi)購置自用辦公、研發(fā)、生產(chǎn)等用房 5000 平方米以上的，按照實付金額的 5%給予補貼，同一企業(yè)補貼金額累計不超過 500 萬元。
第七條 提升商務(wù)樓宇能級。對單棟商務(wù)樓宇（1 萬平米以上）在東湖高新區(qū)年度整體經(jīng)濟發(fā)展作出突出貢獻的，按階段給予樓宇運營管理主體50萬元、100萬元的一次性獎勵，并視后續(xù)入駐企業(yè)成長情況給予增加獎勵，同一企業(yè)獎勵金
額累計不超過 300 萬元。
對商務(wù)樓宇自主新引進中國服務(wù)業(yè) 500 強企業(yè)、獨角獸企業(yè)，以及符合東湖高新區(qū)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展領(lǐng)域的其他重點企業(yè)且被引進企業(yè)落戶當(dāng)年營業(yè)收入規(guī)模達到 5000 萬元以上或?qū)Ω咝聟^(qū)經(jīng)濟發(fā)展作出較大貢獻的，按被引進企業(yè)年度
經(jīng)濟貢獻，給予樓宇運營管理企業(yè)一次性獎勵，同一企業(yè)每年獎勵金額累計不超過 100 萬元。
第八條 推動服務(wù)業(yè)重大項目建設(shè)。支持信息服務(wù)、科技服務(wù)、科創(chuàng)金融、新消費、商務(wù)服務(wù)、現(xiàn)代物流等領(lǐng)域的規(guī)模以上服務(wù)業(yè)企業(yè)根據(jù)自身業(yè)務(wù)發(fā)展擴大投資或進行技
術(shù)改造，對項目固定資產(chǎn)投資額在 500 萬元以上、不足 5000萬元的，按照固定資產(chǎn)實際投入總額 6%給予獎勵，單個項目支持資金不高于 300 萬元；對項目固定資產(chǎn)投資額在 5000萬元以上的，按照固定資產(chǎn)實際投入總額 8%給予獎勵，單
個項目支持資金不高于 1000 萬元。
第九條 推廣新服務(wù)應(yīng)用場景。聚焦智慧交通、智慧物流、智慧能源、智慧醫(yī)療、智慧養(yǎng)老等服務(wù)業(yè)發(fā)展重點領(lǐng)域，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)東湖高新區(qū)應(yīng)用場景資源征集，發(fā)布應(yīng)用場景機會清單和應(yīng)用場景能力清單。積極舉辦應(yīng)用場景對接活動，促
進技術(shù)提供方與場景應(yīng)用方的對接合作。
第十條 鼓勵區(qū)內(nèi)產(chǎn)品服務(wù)試點應(yīng)用。區(qū)內(nèi)各行政事業(yè)單位、國有企業(yè)，凡使用東湖高新區(qū)財政資金用于貨物、工程、服務(wù)采購的項目，鼓勵采購區(qū)內(nèi)企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)。
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第一條 支持企業(yè)做大做強。鼓勵企業(yè)快速成長，對規(guī)模以上其他營利性服務(wù)業(yè)企業(yè)，上一年度營業(yè)收入首次突破1 億元、5 億元、10 億元，分別給予 30 萬元、60 萬元、100萬元的一次性獎勵；企業(yè)營業(yè)收入達到 10 億元以后，每增
長 10 億元給予獎勵 100 萬元。同一企業(yè)獎勵金額累計不超過 1000 萬元。
支持企業(yè)加速壯大，對上一年度區(qū)級財政貢獻為正增長的規(guī)模以上其他營利性服務(wù)業(yè)企業(yè)，營業(yè)收入達到 50 億元、40 億元、30 億元、20 億元、10 億元以上，且增幅分別達到10%、15%、20%、25%、30%以上的，給予企業(yè)人才薪酬補
貼，對工資薪金部分應(yīng)納稅所得額超過 40 萬元的，給予每人每年 2 萬元薪酬補貼，工資薪金部分應(yīng)納稅所得額超過 60萬元的，給予每人每年 5 萬元薪酬補貼，工資薪金部分應(yīng)納稅所得額超過 80 萬元的，給予每人每年 8 萬元薪酬補貼，同一企業(yè)每年薪酬補貼金額最高不超過 200 萬元。
第二條 鼓勵服務(wù)業(yè)企業(yè)注冊獨立法人。支持 2022 年 1月 1 日以前在東湖高新區(qū)已設(shè)立分公司的服務(wù)業(yè)企業(yè)新注冊成立獨立法人企業(yè)且進入規(guī)模以上服務(wù)業(yè)企業(yè)統(tǒng)計庫的，以及新引進落戶當(dāng)年營業(yè)收入規(guī)模達到 5000 萬元以上或?qū)|湖高新區(qū)經(jīng)濟發(fā)展作出較大貢獻的，分三年給予一定獎勵，同一企業(yè)獎勵金額累計不超過 1000 萬元。
第三條 鼓勵服務(wù)業(yè)企業(yè)“小進規(guī)”。對東湖高新區(qū)首次進入規(guī)模以上服務(wù)業(yè)企業(yè)統(tǒng)計庫的企業(yè)，在市級獎勵的基礎(chǔ)上，給予 20 萬元的一次性入庫獎勵。
第四條 鼓勵企業(yè)擴大人員規(guī)模。對規(guī)模以上其他營利性服務(wù)業(yè)企業(yè)，上一年度繳納社保人員新增 30 人以上的，按照每人 3000 元標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)新增就業(yè)補貼，同一企業(yè)每年補貼金額最高不超過 150 萬元（不含人力資源企業(yè)）。
第五條 大力發(fā)展線上經(jīng)濟。對以互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能、5G、區(qū)塊鏈等智能交互技術(shù)為支撐，具有在線、智能、交互等特征，并納入武漢市線上經(jīng)濟重點企業(yè)（平臺）名錄庫的企業(yè)，在寬帶費、云服務(wù)費、專業(yè)培訓(xùn)等方面給予補貼，經(jīng)市級認(rèn)定后在享受市級獎勵的基礎(chǔ)上，東湖高新區(qū)按照市級獎勵標(biāo)準(zhǔn)給予 1:1 的配套支持。
第六條 支持服務(wù)業(yè)企業(yè)總部集聚。鼓勵區(qū)內(nèi)服務(wù)業(yè)區(qū)域型總部升級為全國及全球總部，在落戶、增資擴股、發(fā)展壯大等方面給予獎勵。對認(rèn)定為武漢市總部企業(yè)的，在享受市級獎勵的基礎(chǔ)上，東湖高新區(qū)按照市級獎勵標(biāo)準(zhǔn)給予 1:1的配套支持。
支持企業(yè)自持房產(chǎn)，對規(guī)模以上其他營利性服務(wù)業(yè)企業(yè)在東湖高新區(qū)內(nèi)購置自用辦公、研發(fā)、生產(chǎn)等用房 5000 平方米以上的，按照實付金額的 5%給予補貼，同一企業(yè)補貼金額累計不超過 500 萬元。
第七條 提升商務(wù)樓宇能級。對單棟商務(wù)樓宇（1 萬平米以上）在東湖高新區(qū)年度整體經(jīng)濟發(fā)展作出突出貢獻的，按階段給予樓宇運營管理主體50萬元、100萬元的一次性獎勵，并視后續(xù)入駐企業(yè)成長情況給予增加獎勵，同一企業(yè)獎勵金
額累計不超過 300 萬元。
對商務(wù)樓宇自主新引進中國服務(wù)業(yè) 500 強企業(yè)、獨角獸企業(yè)，以及符合東湖高新區(qū)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展領(lǐng)域的其他重點企業(yè)且被引進企業(yè)落戶當(dāng)年營業(yè)收入規(guī)模達到 5000 萬元以上或?qū)Ω咝聟^(qū)經(jīng)濟發(fā)展作出較大貢獻的，按被引進企業(yè)年度
經(jīng)濟貢獻，給予樓宇運營管理企業(yè)一次性獎勵，同一企業(yè)每年獎勵金額累計不超過 100 萬元。
第八條 推動服務(wù)業(yè)重大項目建設(shè)。支持信息服務(wù)、科技服務(wù)、科創(chuàng)金融、新消費、商務(wù)服務(wù)、現(xiàn)代物流等領(lǐng)域的規(guī)模以上服務(wù)業(yè)企業(yè)根據(jù)自身業(yè)務(wù)發(fā)展擴大投資或進行技
術(shù)改造，對項目固定資產(chǎn)投資額在 500 萬元以上、不足 5000萬元的，按照固定資產(chǎn)實際投入總額 6%給予獎勵，單個項目支持資金不高于 300 萬元；對項目固定資產(chǎn)投資額在 5000萬元以上的，按照固定資產(chǎn)實際投入總額 8%給予獎勵，單
個項目支持資金不高于 1000 萬元。
第九條 推廣新服務(wù)應(yīng)用場景。聚焦智慧交通、智慧物流、智慧能源、智慧醫(yī)療、智慧養(yǎng)老等服務(wù)業(yè)發(fā)展重點領(lǐng)域，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)東湖高新區(qū)應(yīng)用場景資源征集，發(fā)布應(yīng)用場景機會清單和應(yīng)用場景能力清單。積極舉辦應(yīng)用場景對接活動，促
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