成都市青白江區(qū)現(xiàn)代金融“源頭活水”工程申報時間、條件范圍、獎勵材料及流程的內(nèi)容整理如下，需要申報的企業(yè)有不明白的可隨時咨詢：

成都市青白江區(qū)現(xiàn)代金融“源頭活水”工程免費咨詢：15855157003（微信同號）

成都市青白江區(qū)現(xiàn)代金融“源頭活水”工程申報時間：

申報時間：2024年8月1日——8月30日

成都市青白江區(qū)現(xiàn)代金融“源頭活水”工程申報指南

一、支持內(nèi)容

建立“人才貸”服務(wù)機制，向來我區(qū)創(chuàng)業(yè)的高層次人才提供最高100萬元免抵押信用貸款。探索引導(dǎo)基金支持模式，優(yōu)先向與主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)吻合的優(yōu)質(zhì)人才創(chuàng)業(yè)項目提供股權(quán)投資。對上市、擬上市和新三板掛牌、擬掛牌企業(yè)引進的高層次資本運作人才，給予個人10萬元經(jīng)費支持。對駐區(qū)金融機構(gòu)引進的持證高端金融人才（FRM、CFA、CPA等），給予個人最高10萬元一次性經(jīng)費支持。對新入駐的金融機構(gòu)，前三年對其管理或技術(shù)人員按個人所得稅地方經(jīng)濟貢獻(xiàn)的50%給予獎勵。

二、支持范圍

（一）高層次人才、人才創(chuàng)辦企業(yè)及人才創(chuàng)業(yè)項目

1.高層次人才，須經(jīng)行業(yè)主管部門或管委會推薦并經(jīng)區(qū)委組織部認(rèn)定。

2.高層次人才創(chuàng)辦的企業(yè)。

3.高層次人才實施的創(chuàng)業(yè)項目。

（二）高層次金融人才

1.高層次資本運作人才。

（1）董秘類高層次資本運作人才。應(yīng)同時符合以下條件：擁有上交所、深交所董秘資格證書；具有上市公司、證券公司、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所及風(fēng)創(chuàng)投等機構(gòu)3年以上工作經(jīng)歷。

（2）財務(wù)總監(jiān)類高層次資本運作人才。應(yīng)同時符合以下條件：取得中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱；具有3年以上的上市公司財務(wù)工作經(jīng)歷。

2.持證高端金融人才。

3.新入駐金融機構(gòu)的管理或技術(shù)人員（每家企業(yè)不超過5名）。

三、支持標(biāo)準(zhǔn)

（一）金融支持高層次人才及人才創(chuàng)辦企業(yè)

1.搭建對接平臺，鏈接金融機構(gòu)與高層次人才、人才創(chuàng)辦企業(yè)及人才創(chuàng)業(yè)項目，推薦高層次人才作為金融機構(gòu)VIP客戶，為高層次人才提供最高100萬元免抵押信用貸款。

2.將人才創(chuàng)辦企業(yè)納入“蓉易貸”、“青松貸”白名單，支持金融機構(gòu)按照“應(yīng)貸盡貸”原則，在聯(lián)系白名單企業(yè)后3個工作日內(nèi)辦結(jié)白名單企業(yè)的貸款。

3.將高層次人才、人才創(chuàng)辦企業(yè)及人才創(chuàng)業(yè)項目推薦給區(qū)金融顧問服務(wù)團，區(qū)金融顧問服務(wù)團依據(jù)實際情況，提供上門服務(wù)并制定針對性的融資解決方案。

4.設(shè)立青白江區(qū)科創(chuàng)發(fā)展基金，引導(dǎo)社會資本投資與我區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)吻合的人才創(chuàng)辦企業(yè)及人才創(chuàng)業(yè)項目。

（二）支持高層次金融人才匯聚我區(qū)

1.對我區(qū)上市、擬上市和新三板掛牌、擬掛牌企業(yè)新引進的董秘類高層次資本運作人才和財務(wù)總監(jiān)類高層次資本運作人才，給予個人10萬元一次性人才補貼。

2.對區(qū)內(nèi)金融機構(gòu)新引進的保險精算師（取得中國精算師、英國精算師或北美精算師資格證書的人才）、證券保薦人、金融風(fēng)險管理師(FRM)、特許金融分析師(CFA)、注冊會計師(CPA)、國際注冊會計師（ACCA)等高端人才，有2年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗的給予個人10萬元一次性人才補貼，無從業(yè)經(jīng)驗的給予個人5萬元一次性人才補貼。

3.對于區(qū)內(nèi)金融機構(gòu)中新取得保險精算師（中國精算師、英國精算師或北美精算師）、證券保薦人、金融風(fēng)險管理師(FRM)、特許金融分析師(CFA)、注冊會計師(CPA)、國際注冊會計師（ACCA)等證書的高端人才，給予個人5萬元一次性人才補貼。

4.對新入駐的金融機構(gòu)，前三年對其管理或技術(shù)人員（每家企業(yè)不超過5名）按個人所得稅地方經(jīng)濟貢獻(xiàn)的50%給予獎勵。

5.針對高層次金融人才的第1、2、3條政策按照就高原則不重復(fù)執(zhí)行。

相關(guān)解釋：

1.金融機構(gòu)包括：受國家金融監(jiān)管部門監(jiān)管的銀行、證券、保險、信托、期貨、基金等類型機構(gòu)；受地方金融監(jiān)管部門監(jiān)管的小額貸款、融資擔(dān)保、地方交易場所等地方金融機構(gòu)；經(jīng)成都市認(rèn)定的金融科技公司等新興金融企業(yè)。

2.新引進、新取得、新入駐的時間界定為2021年1月1日（含）后。

四、責(zé)任單位

（一）咨詢窗口：區(qū)財政局金融科

（二）責(zé)任單位：區(qū)財政局

五、申報及審定（受理）程序

（一）高層次人才、人才創(chuàng)辦企業(yè)及人才創(chuàng)業(yè)項目

1.申報。申請人向行業(yè)主管部門或管委會提交申請材料。

2.推薦。行業(yè)主管部門或管委會定期將符合條件的申請人推薦至區(qū)財政局。

3.受理。區(qū)財政局整理后聯(lián)合金融機構(gòu)提供相應(yīng)金融服務(wù)。

（二）高層次金融人才

1.申報。申請人向區(qū)財政局金融科提交申請材料。

2.受理。區(qū)財政局金融科對申報材料進行資格審查，合格的，予以受理；不合格的，現(xiàn)場向申請人作出說明并退回申請材料。

3.審核。區(qū)財政局牽頭會同相關(guān)行業(yè)主管部門對申請材料進行聯(lián)合審核。審核通過后，按程序報區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議審定。

4.資金撥付。審定后，區(qū)人才辦（區(qū)委組織部）按程序?qū)⑾嚓P(guān)資金撥區(qū)財政局，由區(qū)財政局向申請對象發(fā)放。

六、申報材料

（一）高層次人才、人才創(chuàng)辦企業(yè)及人才創(chuàng)業(yè)項目

有融資意向的高層次人才、人才創(chuàng)辦企業(yè)、人才創(chuàng)業(yè)項目申報表（附件1，加蓋公章）。

（二）高層次金融人才

1.高層次資本運作人才應(yīng)提供如下申請材料：

（1）《青白江區(qū)“高層次金融人才補貼”申請表》（附件2）；

（2）擬上市、擬掛牌的企業(yè)應(yīng)提供與證券公司等中介機構(gòu)簽署的合作協(xié)議復(fù)印件（加蓋公章）；

（3）資格證書原件及復(fù)印件；

（4）與我區(qū)企業(yè)簽訂的勞動合同復(fù)印件（加蓋公章）；

（5）相關(guān)工作經(jīng)歷證明或相對應(yīng)的社保繳納記錄；

（6）承諾書（附件4）

（7）成都市人才認(rèn)定證書

2.持證高端金融人才應(yīng)提供如下申請材料：

（1）《青白江區(qū)“高層次金融人才補貼”申請表》（附件2）；

（2）資格證書原件及復(fù)印件；

（3）與駐區(qū)金融機構(gòu)簽訂的勞動合同（含與其上級金融機構(gòu)簽訂的勞動合同）復(fù)印件（加蓋公章）；

（4）新引進人才有2年以上工作經(jīng)驗的應(yīng)提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明或相對應(yīng)的社保繳納記錄；

（5）承諾書（附件4）；

（6）成都市人才認(rèn)定證書

3.新入駐金融機構(gòu)的管理或技術(shù)人員應(yīng)提供如下申請材料：

（1）《青白江區(qū)“新引進金融機構(gòu)管理或技術(shù)人才稅收補貼”申請表》（附件3）；

（2）金融機構(gòu)經(jīng)營許可證復(fù)印件（加蓋公章）；

（3）申請人本年度完稅證明（加蓋公章）；

（4）與駐區(qū)金融機構(gòu)簽訂的勞動合同（含與其上級金融機構(gòu)簽訂的勞動合同）復(fù)印件（加蓋公章）；

（5）承諾書（附件4）；

（6）成都市人才認(rèn)定證書

七、其他事項

（一）申請人員在申請補貼和獎勵時應(yīng)當(dāng)提交真實有效的材料和憑證。有以下行為之一的，記入本區(qū)法人和個人信用系統(tǒng)，5年內(nèi)不得申報享受有關(guān)人才優(yōu)惠政策。由區(qū)財政局終止發(fā)放補貼和追回已領(lǐng)取的補貼和獎勵。涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理:

1.申報時提供虛假材料騙取、套取補貼和獎勵的；

2.有行賄、受賄或索賄情形的；

3.有其他相關(guān)違法犯罪行為的。

（二）負(fù)責(zé)資金管理的工作人員違反本辦法，濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，由財政、監(jiān)察等部門按照有關(guān)規(guī)定對責(zé)任人進行處理。涉嫌犯罪的，依法移交司法機關(guān)處理。部門和企業(yè)冒領(lǐng)、截留、挪用、擠占補貼和獎勵資金的，由財政、審計、監(jiān)察部門按照有關(guān)規(guī)定對責(zé)任人做出處理。涉嫌犯罪的，依法移交司法機關(guān)處理。

（三）本申報指南自發(fā)布之日起實施，由青白江區(qū)財政局負(fù)責(zé)解釋。

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