四川省的小伙伴抓緊時間看過來，四川省2023年天府質(zhì)量獎評選開始了，不看肯定后悔喲。為進一步規(guī)范四川省天府質(zhì)量獎獎評選表彰管理工作，更好發(fā)揮評選表彰的標桿示范引領(lǐng)作用，根據(jù)全國評比達標表彰工作協(xié)調(diào)小組《關(guān)于四川省政府申報項目的復(fù)函》、省委《四川省貫徹<國家功勛榮譽表彰條例>實施辦法》等有關(guān)規(guī)定，省市場監(jiān)管局會同省質(zhì)量強省工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位對印發(fā)的《四川省天府質(zhì)量獎評選管理辦法》進行了修訂（以下簡稱《辦法》），小編已經(jīng)為你們整理了相關(guān)的信息，抓緊時間研讀，四川?。ǔ啥际小⒕d陽市、自貢市、攀枝花市、瀘州市、德陽市、廣元市、遂寧市、內(nèi)江市、樂山市、資陽市、宜賓市、南充市、達州市、雅安市、廣安市、巴中市、眉山市、阿壩藏族羌族自治州、甘孜藏族自治州、涼山彝族自治州）符合條件想申報的企業(yè)或者對此有疑問的歡迎致電小編，免費解疑答惑，速度哦。

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四川省天府質(zhì)量獎評選管理辦法

第一章 總 則

第一條 為深入推進質(zhì)量強省、品質(zhì)四川建設(shè),引導(dǎo)和激勵全

省各行業(yè)加強質(zhì)量管理、追求卓越績效,根據(jù)《中華人民共和國產(chǎn)

品質(zhì)量法》 《四川省貫徹〈國家功勛榮譽表彰條例〉實施辦法》有關(guān)

規(guī)定,結(jié)合我省實際,制定本辦法。

第二條 四川省天府質(zhì)量獎(以下稱天府質(zhì)量獎) 是省政府

設(shè)立的最高質(zhì)量獎項,主要授予質(zhì)量管理水平卓越、自主創(chuàng)新能力

突出、經(jīng)濟社會效益明顯,具有顯著行業(yè)質(zhì)量標桿示范帶動作用的

組織,以及質(zhì)量工作成效顯著,對促進全省質(zhì)量發(fā)展作出突出貢獻

的個人。

第三條 天府質(zhì)量獎主辦單位為省政府,評選周期為 2 年,分

為天府質(zhì)量獎和天府質(zhì)量獎提名獎,各獎項每屆不超過 10 個組織

和個人。

第四條 省質(zhì)量強省工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責天府質(zhì)量獎評審工

作,組織審議評審工作規(guī)則,審定擬獲獎名單,研究決定有關(guān)重大

事項。

省質(zhì)量強省工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱省質(zhì)量強省辦)

在省評比達標表彰工作協(xié)調(diào)小組辦公室指導(dǎo)下,負責組織天府質(zhì)

量獎的具體評審工作,包括組織制修訂相關(guān)評審標準、評審規(guī)則,建立評審專家?guī)?宣傳推廣獲獎組織和個人的先進質(zhì)量管理模式

及創(chuàng)新經(jīng)驗。

第五條 天府質(zhì)量獎的評選突出先進性、代表性、時代性,遵

循“科學(xué)、公開、公平、公正” 的原則。 堅持自愿申請、動態(tài)管理、能

上能下、好中選優(yōu)、寧缺毋濫。

第六條 天府質(zhì)量獎的評審標準主要依據(jù)《卓越績效評價準

則》 (GB / T19580-2012) 國家標準制定,根據(jù)質(zhì)量管理理論和實踐

的發(fā)展,適時進行修訂。

第七條 本辦法適用于天府質(zhì)量獎的申報、受理、評選、表彰、

監(jiān)督、管理等活動。

第二章 申報受理

第八條 申報天府質(zhì)量獎的組織(以下稱申報組織) ,應(yīng)同時

具備以下條件:

(一)擁護黨的路線、方針、政策;

(二)在四川省行政區(qū)域內(nèi)依法設(shè)立 3 年以上、符合國家和我

省有關(guān)產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向的法人或者其他組織;

(三)質(zhì)量管理制度、模式、方法有所創(chuàng)新,且成熟度高,具有

推廣價值;

(四)在質(zhì)量水平、創(chuàng)新能力、品牌影響力以及效益等方面取

得突出成績并達到國內(nèi)領(lǐng)先水平;

(五) 積極履行社會責任,無不良信用記錄;

(六)近 3 年內(nèi)未發(fā)生質(zhì)量安全、生產(chǎn)安全、環(huán)境污染、公共衛(wèi)

生等事故且無重大質(zhì)量投訴;

(七)近 3 年內(nèi)無其他違反法律法規(guī)規(guī)章的行為。

第九條 申報天府質(zhì)量獎的個人(以下稱申報個人) ,應(yīng)同時

具備以下條件:

(一)擁護黨的路線、方針、政策;

(二)在我省從事質(zhì)量或質(zhì)量相關(guān)工作 5 年以上或長期從事質(zhì)

量管理理論研究,積極推廣應(yīng)用先進質(zhì)量管理理念或方法;

(三)有較強的質(zhì)量創(chuàng)新和改進意識,在質(zhì)量管理或?qū)嵺`中形

成獨特的工作方法、經(jīng)驗或成果,在提高行業(yè)質(zhì)量水平和績效、推

動全省產(chǎn)業(yè)工藝和技能改進等方面做出重要貢獻;

(四)恪守職業(yè)道德和社會規(guī)范,近 3 年內(nèi)無違法、違規(guī)、違紀

行為;

(五)申報個人如為組織最高管理者,其所在組織近 3 年內(nèi)無

質(zhì)量安全、生產(chǎn)安全、環(huán)境污染、公共衛(wèi)生等事故且無重大質(zhì)量

投訴。

第十條 獲獎組織和個人在獲獎后不得以原獲獎成果再次申

報,以新成果、新方法申報獲得同等級及以下獎項的,不再重復(fù)表

彰激勵。

第十一條 申報組織和個人應(yīng)當填寫統(tǒng)一格式的申報表,按

照規(guī)定提供必要的證明材料,并對申報材料的完整性、真實性、準

確性負責。

第十二條 申報組織和個人所在單位應(yīng)對符合條件的組織和 個人在廣泛聽取意見的基礎(chǔ)上,提出推薦意見,并進行內(nèi)部公示, 公示期不少于 5 個工作日,公示無異議后,向各市(州) 質(zhì)量強市 (州)工作領(lǐng)導(dǎo)小組或省級行業(yè)主管部門遞交申報材料。 第十三條 市(州) 質(zhì)量強市(州) 工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室應(yīng)當 會同同級表彰獎勵主管部門,對申報主體進行資格初審,以書面形 式征求市(州) 相關(guān)部門意見,在本區(qū)域內(nèi)向社會公示,公示期不 少于 5 個工作日,公示無異議后,提出初審意見并在規(guī)定時限內(nèi)將 初審結(jié)果報省質(zhì)量強省辦。 省級行業(yè)主管部門應(yīng)當對申報主體進行資格初審,在單位內(nèi) 部公示,公示期不少于 5 個工作日,公示無異議后,提出初審意見 并在規(guī)定時限內(nèi)將初審結(jié)果報省質(zhì)量強省辦。 第十四條 省質(zhì)量強省辦會同省評比達標表彰工作協(xié)調(diào)小組 辦公室,組織進行申報主體資格復(fù)核,形成天府質(zhì)量獎申報受理名 單,征求省直有關(guān)部門意見后向社會公示;對未予受理的申報組織 和個人,省質(zhì)量強省辦向接收其申報材料的單位說明理由。

第三章 評選表彰

第十五條 對于已受理的申報組織和個人,省質(zhì)量強省辦組 織評審組開展評審。 評審包括材料評審、現(xiàn)場評審、陳述答辯等 工作。

第十六條 材料評審。 省質(zhì)量強省辦組織評審組對通過資格

審查的組織和個人的申報材料進行評審,形成材料評審報告,提出

進入現(xiàn)場評審的組織和個人名單,經(jīng)省質(zhì)量強省工作領(lǐng)導(dǎo)小組審

定后向社會公示,公示期不少于 5 個工作日。

第十七條 現(xiàn)場評審。 省質(zhì)量強省辦組織評審組對通過材料評審的組織和個人進行現(xiàn)場評審,形成現(xiàn)場評審報告,并提出進入陳述答辯的組織名單。

第十八條 陳述答辯。 省質(zhì)量強省辦組織評審組對入圍的組

織進行陳述答辯,評審組進行評議打分。

對入圍的個人不組織陳述答辯。

第十九條 省質(zhì)量強省辦根據(jù)材料評審、現(xiàn)場評審和陳述答辯結(jié)果,形成綜合評審報告,組織投票產(chǎn)生天府質(zhì)量獎及提名獎獲獎建議名單,征求省評比達標表彰工作協(xié)調(diào)小組辦公室意見后,報省質(zhì)量強省工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核。獲獎建議名單由省質(zhì)量強省辦向社會公示,公示期不少于 5個工作日。

第二十條 省質(zhì)量強省辦將通過公示的天府質(zhì)量獎和天府質(zhì)

量提名獎擬獲獎名單報請省政府審定。

第二十一條 省政府對獲得天府質(zhì)量獎、提名獎的組織和個人進行通報表彰并頒發(fā)獲獎證書、獎牌。 對獲得天府質(zhì)量獎的,分別給予獲獎組織 100 萬元、個人 10 萬元的經(jīng)費補助;對獲得天府質(zhì)量獎提名獎的,分別給予獲獎組織 50 萬元、個人 5 萬元的經(jīng)費補助。

經(jīng)費補助主要用于獲獎組織和個人宣傳推廣其先進質(zhì)量管理 經(jīng)驗、開展質(zhì)量創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)、推動質(zhì)量持續(xù)改進及人員質(zhì)量素 質(zhì)提升等。

第二十二條 省質(zhì)量強省辦將評選工作情況報省評比達標表 彰工作協(xié)調(diào)小組備案。

第四章 監(jiān)督管理

第二十三條 省質(zhì)量強省辦、省評比達標表彰工作協(xié)調(diào)小組 辦公室聯(lián)合成立監(jiān)督組,對評選全過程進行監(jiān)督。 任何單位和個 人發(fā)現(xiàn)天府質(zhì)量獎的受理、評審存在違法、違規(guī)、違紀情形的,可以 向監(jiān)督組投訴舉報。 監(jiān)督組應(yīng)按照規(guī)定進行調(diào)查核實。

第二十四條 參與評選表彰的工作人員與申報組織和個人有 利害關(guān)系的,應(yīng)當主動申請回避。 監(jiān)督組對回避情況進行監(jiān)督,對 未主動提出回避的人員應(yīng)提出回避建議。

第二十五條 申報組織和個人應(yīng)當主動申明申報材料中涉及 的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。 參與評選表彰的有關(guān)機構(gòu)和人員,應(yīng)當 保守知悉的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。

第二十六條 對采取弄虛作假或其他不正當手段謀取天府質(zhì) 量獎的組織和個人,10 年內(nèi)不予受理其申報天府質(zhì)量獎。 對已經(jīng) 授獎的,撤銷獎勵,收回獲獎證書和獎牌,追回經(jīng)費補助,向社會公 告,并記入信用記錄,建議其上級主管部門或所在單位依據(jù)有關(guān)規(guī) 定予以處理。

第二十七條 參與評選表彰的工作人員收受財物、弄虛作假、徇私舞弊的,取消其評審工作資格,提請其主管部門或所在單位按照有關(guān)規(guī)定追究責任;涉嫌犯罪的,依法移送司法機關(guān)處理。

第二十八條 獲獎組織和個人可在企業(yè)品牌形象推廣中使用獲獎信息,但應(yīng)注明獲獎年度,不得將天府質(zhì)量獎標識用于具體產(chǎn)品、服務(wù)的質(zhì)量宣傳(如產(chǎn)品廣告、包裝、說明等) 。

第二十九條 獲獎組織發(fā)生組織架構(gòu)、質(zhì)量管理模式及其他

重大變更等情況的,應(yīng)主動告知省質(zhì)量強省辦。

第三十條 各市(州) 質(zhì)量強市(州) 工作領(lǐng)導(dǎo)小組和省直有關(guān)部門( 單位) 等對本地區(qū)、本領(lǐng)域獲獎組織和個人履行獲獎義務(wù)、遵紀守法等情況進行監(jiān)督。 有關(guān)重大情況,應(yīng)及時告知省質(zhì)量強省辦。

第三十一條 獲獎組織和個人自獲獎之日起 5 年內(nèi)發(fā)生質(zhì)量

安全、生產(chǎn)安全、環(huán)境污染、公共衛(wèi)生等事故,或其他違反天府質(zhì)量

獎宗旨與原則的重大事項的,由省質(zhì)量強省工作領(lǐng)導(dǎo)小組報省政府撤銷其已獲獎項,收回獲獎證書和獎牌,向社會公告。 連續(xù)兩屆不接受該組織和個人再次申報天府質(zhì)量獎。

第三十二條 任何單位和個人不得偽造、冒用天府質(zhì)量獎標識、獎牌和證書,違者依法追究法律責任。

第五章 異議處理

第三十三條 任何單位或者個人對評選表彰有異議的,可以向省質(zhì)量強省辦提出并提供相應(yīng)證明。 以匿名方式提出異議的不予受理。

單位提出異議的,應(yīng)當注明單位住所、聯(lián)系方式并加蓋本單位公章;個人提出異議的,應(yīng)當在書面異議材料上簽署本人姓名,注明聯(lián)系電話、通訊地址,提供身份證明。

第三十四條 省質(zhì)量強省辦應(yīng)當自收到書面異議材料后 5 個工作日內(nèi)進行審查,對符合規(guī)定并能提供充分證據(jù)的異議,應(yīng)當受理,并出具書面憑證。

第三十五條 涉及異議的任何一方、申報材料接收單位應(yīng)當積極配合省質(zhì)量強省辦進行異議調(diào)查,不得推諉和延誤。

第三十六條 涉及國防、國家安全的異議,應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定予以處理。

第三十七條 省質(zhì)量強省辦應(yīng)當將異議處理結(jié)果告知異議方,并通報有關(guān)申報材料接收單位。

第六章 推廣應(yīng)用

第三十八條 各市(州)質(zhì)量強市(州)工作領(lǐng)導(dǎo)小組、省直有關(guān)部門(單位) 應(yīng)當按照職責分工,組織本地區(qū)、本領(lǐng)域獲獎組織在行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)推行先進質(zhì)量管理模式和方法,開展經(jīng)驗交流。 但不得借推廣名義從事任何營利性活動。

第三十九條 獲獎組織和個人應(yīng)當發(fā)揮質(zhì)量標桿示范引領(lǐng)作用,主動推廣先進質(zhì)量管理模式、方法,推進我省行業(yè)領(lǐng)域整體質(zhì)量提升;持續(xù)開展先進質(zhì)量管理理念、模式和方法創(chuàng)新,追求卓越質(zhì)量,持續(xù)提升效益。

第四十條 獲獎組織應(yīng)當為其他組織了解學(xué)習(xí)其質(zhì)量管理模式和方法提供便利條件。 國家另有規(guī)定的除外。

第七章 附 則

第四十一條 本辦法由省質(zhì)量強省辦負責解釋。

第四十二條 本辦法自 2023 年 1 月 1 日起施行,有效期 5 年。

2016 年 10 月 31 日省政府辦公廳印發(fā)的《四川省天府質(zhì)量獎評選

管理辦法》 同時廢止。

政策解讀

一、修訂《辦法》的主要依據(jù)是什么？

（一）黨的十九大，十九屆三中、四中、五中全會對質(zhì)量工作提出了新的要求。天府質(zhì)量獎作為省政府設(shè)立的最高質(zhì)量獎項，應(yīng)體現(xiàn)新精神、新要求。

（二）全國評比達標表彰工作協(xié)調(diào)小組辦公室《關(guān)于四川省政府申報項目的復(fù)函》，對評選表彰活動的表彰名額、表彰對象、主辦單位等作出了明確規(guī)定。為適應(yīng)新的獎項設(shè)置和新形勢的要求，組織了本次修訂。

（三）根據(jù)省委《四川省貫徹<國家功勛榮譽表彰條例>實施辦法》，進一步規(guī)范了全省評比達標表彰活動，對評選程序、征求意見、公示時間和范圍等提出了明確要求。需要根據(jù)省委省政府關(guān)于評選表彰活動的最新規(guī)定進行完善，使天府質(zhì)量獎評選表彰活動符合要求、更加規(guī)范。

二、天府質(zhì)量獎的定位及作用是什么？

天府質(zhì)量獎是省政府的最高質(zhì)量獎項，是全省質(zhì)量領(lǐng)域的最高榮譽，主要授予質(zhì)量管理水平卓越、自主創(chuàng)新能力突出、經(jīng)濟社會效益明顯，具有顯著行業(yè)質(zhì)量標桿示范帶動作用的組織，以及質(zhì)量工作成效顯著，對促進全省質(zhì)量發(fā)展作出突出貢獻的個人。獎項包括天府質(zhì)量獎、天府質(zhì)量獎提名獎。

天府質(zhì)量獎的評選表彰，對樹立先進質(zhì)量管理標桿，激勵質(zhì)量管理創(chuàng)新，促進質(zhì)量發(fā)展，引領(lǐng)經(jīng)濟高質(zhì)量有著重要作用。一是發(fā)揮標桿引領(lǐng)作用。積極推廣應(yīng)用先進的質(zhì)量管理理念、方法，樹立全省各行業(yè)領(lǐng)域的質(zhì)量典型，為全省企業(yè)提供學(xué)習(xí)的榜樣。二是發(fā)揮示范帶動作用。激發(fā)帶動全省企業(yè)重視質(zhì)量、發(fā)展質(zhì)量、提升質(zhì)量，積極推動四川質(zhì)量向四川品牌轉(zhuǎn)變，持續(xù)增強四川品牌影響力競爭力。三是發(fā)揮導(dǎo)向作用。引導(dǎo)全社會追求卓越質(zhì)量，營造“企業(yè)重視質(zhì)量、全民創(chuàng)造質(zhì)量、人人享受質(zhì)量”的良好社會氛圍。

三、本次修訂主要涉及哪些內(nèi)容？

本次《辦法》修訂，主要聚焦四個方面：一是將條款中與中央批準的表彰名額、主辦單位等不一致的內(nèi)容進行了修訂和補充。二是根據(jù)省委《四川省貫徹<國家功勛榮譽表彰條例>實施辦法》要求，進一步規(guī)范評選程序、征求意見、公示要求等。三是進一步嚴格獲獎組織和個人退出機制。四是明確獲獎組織和個人的權(quán)利和義務(wù)，鼓勵分享和推廣先進質(zhì)量管理方法。

四、天府質(zhì)量獎的獎項設(shè)置修訂前后的主要變化？

修訂前，天府質(zhì)量獎獎項設(shè)置天府質(zhì)量獎（組織、個人）、天府質(zhì)量獎提名獎（組織、個人）和天府工匠，表彰名額天府質(zhì)量獎不超過10個（含個人1名、天府工匠1名）、天府質(zhì)量獎提名獎不超過25個（含個人3名、天府工匠3名）。

修訂后，天府質(zhì)量獎主辦單位為省政府，每2年評選一屆，設(shè)置天府質(zhì)量獎和天府質(zhì)量獎提名獎兩個獎項。天府質(zhì)量獎名額每屆不超過10個組織和個人，天府質(zhì)量獎提名獎名額每屆不超過10個組織和個人，達不到獎勵條件的可以空缺。2018年省政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)“天府工匠”培養(yǎng)工程實施方案的通知》（川辦發(fā)〔2018〕73號），明確“天府工匠”培養(yǎng)工程由人力資源和社會保障部門牽頭實施，因此取消了天府工匠獎項。

五、獲獎組織和個人會得到什么獎勵？

省政府對獲得天府質(zhì)量獎、提名獎的組織和個人進行表彰并頒發(fā)獎牌、證書，對獲得天府質(zhì)量獎的，分別給予獲獎組織100萬元、個人10萬元的經(jīng)費補助；對獲得天府質(zhì)量獎提名獎的，分別給予獲獎組織50萬元、個人5萬元的經(jīng)費補助。

經(jīng)費補助主要用于獲獎組織和個人宣傳推廣其先進質(zhì)量管理經(jīng)驗、開展質(zhì)量創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)、推動質(zhì)量持續(xù)改進及人員質(zhì)量素質(zhì)提升等。

六、天府質(zhì)量獎如何申報？

申報組織和個人所在單位應(yīng)對符合條件的組織和個人在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上提出申報推薦意見，并進行內(nèi)部公示，公示期不少于5個工作日。向各市（州）質(zhì)量強市（州）工作領(lǐng)導(dǎo)小組和省級行業(yè)主管部門提交申報材料，經(jīng)資格初審合格后，報省質(zhì)量強省辦進行審查。

組織申報須具備7項條件：（一）擁護黨的路線、方針、政策。（二）在四川省行政區(qū)域內(nèi)依法設(shè)立3年以上、符合國家和本省有關(guān)產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向的法人或者其他組織。（三）質(zhì)量管理制度、模式、方法有所創(chuàng)新，且成熟度高，具有推廣價值。（四）在質(zhì)量水平、創(chuàng)新能力、品牌影響力以及效益等方面取得突出成績并達到國內(nèi)領(lǐng)先水平。（五）積極履行社會責任，無不良信用記錄。（六）近3年內(nèi)未發(fā)生質(zhì)量安全、生產(chǎn)安全、環(huán)境污染、公共衛(wèi)生等事故且無重大質(zhì)量投訴。（七）無其他違反法律法規(guī)行為。

個人申報具備須具體5項條件：（一）擁護黨的路線、方針、政策。（二）在本省從事質(zhì)量或質(zhì)量相關(guān)工作5年以上，或長期從事質(zhì)量管理理論研究，積極推廣應(yīng)用先進質(zhì)量管理理念或方法。（三）有較強的質(zhì)量創(chuàng)新和改進意識，在質(zhì)量管理或?qū)嵺`中形成獨特的工作方法、經(jīng)驗或成果，提高行業(yè)質(zhì)量水平和績效、推動本省產(chǎn)業(yè)工藝和技能改進等做出重要貢獻。（四）恪守職業(yè)道德和社會規(guī)范，近3年內(nèi)無嚴重違法、違規(guī)、違紀行為。（五）申報個人如為組織最高管理者，其所在組織近3年無質(zhì)量安全、生產(chǎn)安全、環(huán)境污染、公共衛(wèi)生等事故且無重大質(zhì)量投訴。

七、天府質(zhì)量獎如何評審？

天府質(zhì)量獎評審遵循“科學(xué)、公正、公平、公開”原則。堅持自愿申請、動態(tài)管理、能上能下、好中選優(yōu)、寧缺毋濫。不向申報組織和個人收取任何費用。

天府質(zhì)量獎評審由省質(zhì)量強省工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責評審活動的組織工作。省質(zhì)量強省辦在省評比達標表彰工作協(xié)調(diào)小組辦公室指導(dǎo)下，負責天府質(zhì)量獎評選表彰的具體實施。日常工作由省質(zhì)量強省辦具體負責。

天府質(zhì)量獎評審標準采用《卓越績效評價準則》（GB/T19580-2012）制定，可根據(jù)質(zhì)量管理理論和實踐的發(fā)展，適時進行修訂。

其評選程序主要有自愿申報、審核推薦、審查受理、材料評審、現(xiàn)場評審、陳述答辯、審議投票、表彰獎勵8個環(huán)節(jié)。

八、申報天府質(zhì)量獎需要提交什么材料，交至哪里？

凡符合申報的組織和個人，在自愿基礎(chǔ)上，按照天府質(zhì)量獎申報通知要求提交申報材料，經(jīng)所在市（州）質(zhì)量強市（州）工作領(lǐng)導(dǎo)小組或省級行業(yè)主管部門審核、公示并簽署推薦意見后，報送到省質(zhì)量強省辦（省市場監(jiān)督管理局）。

九、獲獎組織和個人有哪些權(quán)利和義務(wù)？

獲獎組織和個人可在企業(yè)品牌形象推廣中使用獲獎信息，但應(yīng)注明獲獎年度，不得將天府質(zhì)量獎標識用于具體產(chǎn)品、服務(wù)的質(zhì)量宣傳（如產(chǎn)品廣告、包裝、說明等）。

獲獎組織和個人應(yīng)當發(fā)揮質(zhì)量標桿示范引領(lǐng)作用，主動推廣先進質(zhì)量管理模式、方法，推進我省行業(yè)領(lǐng)域整體質(zhì)量提升；持續(xù)開展先進質(zhì)量管理理念、模式和方法創(chuàng)新，追求卓越質(zhì)量，持續(xù)提升效益。獲獎組織應(yīng)當為其他組織了解學(xué)習(xí)其質(zhì)量管理模式和方法提供便利條件。國家另有規(guī)定的除外。

十、對天府質(zhì)量獎申報組織和個人如何監(jiān)督管理？

對采取弄虛作假或其他不正當手段謀取天府質(zhì)量獎的申報組織和個人，10年內(nèi)不予受理其申報天府質(zhì)量獎。對已經(jīng)授獎的，撤銷獎勵，收回獲獎證書和獎牌，追回經(jīng)費補助，向社會公告，并記入信用記錄，建議其上級主管部門或所在單位依據(jù)有關(guān)規(guī)定予以處理。

獲獎組織和個人自獲獎之日起5年內(nèi)發(fā)生質(zhì)量安全、生產(chǎn)安全、環(huán)境污染、公共衛(wèi)生、食品安全、藥品安全、公共安全和農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全等事故或其他違反天府質(zhì)量獎宗旨與原則的重大事項的，由省質(zhì)量強省工作領(lǐng)導(dǎo)小組報省政府撤銷其已獲獎項，收回獲獎證書、獎牌，向社會公告。連續(xù)兩屆不接受該組織和個人再次申報天府質(zhì)量獎。

四川省天府質(zhì)量獎評選實施細則

第一章  總則

第一條  為加強四川省天府質(zhì)量獎（以下稱天府質(zhì)量獎）評選工作管理，確保評選科學(xué)、公正、規(guī)范，根據(jù)《四川省天府質(zhì)量獎評選管理辦法》（川辦發(fā)〔2021〕66號），制定本實施細則。

第二條  本細則適用于天府質(zhì)量獎申報評選全過程。

第三條  天府質(zhì)量獎堅持自愿申報，評選遵循“科學(xué)、公平、公開、公正”原則。

第四條  省質(zhì)量強省工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責天府質(zhì)量獎評審的組織領(lǐng)導(dǎo)。

省質(zhì)量強省工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下稱省質(zhì)量強省辦）在省評比達標表彰工作協(xié)調(diào)小組辦公室指導(dǎo)下，負責組織天府質(zhì)量獎具體評審工作。

評審具體工作委托從事專業(yè)質(zhì)量技術(shù)評審、組織實施過省級質(zhì)量獎評審或相關(guān)大型質(zhì)量評審活動的專業(yè)評審機構(gòu)（以下稱評審機構(gòu)）實施。評審機構(gòu)具體負責材料評審、現(xiàn)場評審、陳述答辯等環(huán)節(jié)的組織實施，需對評審報告負責，并全程接受監(jiān)督組的監(jiān)督。

第五條  省質(zhì)量強省辦以《卓越績效評價準則》（GB/T19580）、《卓越績效評價實施指南》（GB/Z19579）為基礎(chǔ)，組織制定《四川省天府質(zhì)量獎評審規(guī)范》（以下稱《評審規(guī)范》），作為天府質(zhì)量獎評審依據(jù)。

第六條  省質(zhì)量強省辦組織制定《四川省天府質(zhì)量獎評審人員管理規(guī)定》（以下稱《人員管理規(guī)定》）作為天府質(zhì)量獎評審人員的遴選聘用、調(diào)配使用、行為規(guī)范和監(jiān)督管理的工作依據(jù)。

第七條  天府質(zhì)量獎分為天府質(zhì)量獎和天府質(zhì)量獎提名獎兩個獎項，各獎項每屆評選不超過10個組織和10名個人（天府質(zhì)量獎名額不超過5個組織、5名個人，天府質(zhì)量獎提名獎名額不超過5個組織、5名個人）。天府質(zhì)量獎組織獎按制造業(yè)、工程建設(shè)業(yè)、服務(wù)業(yè)、教育機構(gòu)、一線班組、醫(yī)療機構(gòu)分類評審，按綜合得分排名產(chǎn)生。天府質(zhì)量獎個人獎按評審得分排名產(chǎn)生。

第八條  天府質(zhì)量獎（組織獎）評審按材料評審、現(xiàn)場評審、陳述答辯程序進行；天府質(zhì)量獎（個人獎）評審按材料評審和現(xiàn)場評審程序進行。評審機構(gòu)根據(jù)評審規(guī)范制定各評審環(huán)節(jié)作業(yè)指導(dǎo)書并報省質(zhì)量強省辦批準后實施。

第九條  天府質(zhì)量獎（組織獎）評審采用綜合評分制，其中材料評審評分占80%，陳述答辯評分占20%；現(xiàn)場評審適用調(diào)分原則，調(diào)分針對材料評分。

第十條   省質(zhì)量強省辦、省評比達標表彰協(xié)調(diào)工作小組辦公室聯(lián)合成立監(jiān)督組，對天府質(zhì)量獎申報評選全過程進行監(jiān)督。對任何單位和個人的投訴舉報，監(jiān)督組按規(guī)定進行調(diào)查核實，并反饋調(diào)查處理結(jié)果。

評選工作接受社會監(jiān)督與評議，并遵循政府信息公開相關(guān)規(guī)定。

第二章  申報受理

第十一條  省質(zhì)量強省辦發(fā)布申報通知，申報組織和個人所在單位應(yīng)對符合條件的組織和個人在廣泛聽取意見的基礎(chǔ)上，提出推薦意見，并在組織內(nèi)部公示，公示期不少于5個工作日，公示無異議后，向各市（州）質(zhì)量強市（州）工作領(lǐng)導(dǎo)小組或省級行業(yè)主管部門提交申報材料。

申報主體對申報表、自我評價報告、證明材料等申報材料的真實性、準確性負責。

第十二條  市（州）質(zhì)量強市（州）辦或省級行業(yè)主管部門依據(jù)《四川省天府質(zhì)量獎評選管理辦法》第八條、第九條、第十條、第十三條對申報主體進行資格初審。

市（州）質(zhì)量強市（州）辦以書面形式征求市（州）相關(guān)部門意見，在本區(qū)域內(nèi)向社會公示，公示期不少于5個工作日，公示無異議后，出具初審意見和初步推薦名單并在規(guī)定時限內(nèi)將初審結(jié)果報省質(zhì)量強省辦。

省級行業(yè)主管部門對申報主體進行資格初審，在本單位內(nèi)部公示，公示期不少于5個工作日，公示無異議后，出具初審意見并在規(guī)定時限內(nèi)將初審結(jié)果報省質(zhì)量強省辦。

第十三條  申報組織應(yīng)提交以下材料：

（一）《天府質(zhì)量獎申報表（組織）》紙質(zhì)版一式1份（加蓋公章）和電子版；

（二）《自評報告》紙質(zhì)版一式1份和電子版；

（三）所涉運營績效、榮譽等證實性材料一式1份和電子版；

（四）申報資料紙質(zhì)版報市（州）質(zhì)量強市（州）辦或省級行業(yè)主管部門，申報資料電子版在天府質(zhì)量獎申報系統(tǒng)提交。

第十四條  申報個人應(yīng)提交以下材料：

（一）《天府質(zhì)量獎申報表（個人》紙質(zhì)版一式1份（加蓋公章）和電子版；

（二）《個人申獎情況報告》紙質(zhì)版一式1份和電子版；

（三）成果材料、獲獎證明等證實性材料一式1份和電子版；

（四）申報資料紙質(zhì)版報市（州）質(zhì)量強市（州）辦或省級行業(yè)主管部門，申報資料電子版在天府質(zhì)量獎申報系統(tǒng)填報。

第三章  資格審查

第十五條  省質(zhì)量強省辦會同省評比達標表彰工作協(xié)調(diào)小組辦公室組織專家組對申報主體統(tǒng)一進行資格審查。

申報組織審查內(nèi)容：

（一）申報主體是否擁護黨的路線、方針、政策；

（二）申報主體是否在四川省行政區(qū)域內(nèi)依法設(shè)立3年以上、符合國家和我省有關(guān)產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向的法人或者其他組織；

（三）申報主體是否在質(zhì)量管理制度、模式、方法有所創(chuàng)新，且成熟度高，具有推廣價值；

（四）申報主體是否積極履行社會責任，無不良信用記錄；

（五）申報主體在質(zhì)量水平、創(chuàng)新能力、品牌影響力以及效益等方面取得突出成績并達到國內(nèi)領(lǐng)先水平；

（六）近3年內(nèi)未發(fā)生質(zhì)量安全、生產(chǎn)安全、環(huán)境污染、公共衛(wèi)生等事故且無重大質(zhì)量投訴；

（七）近3年內(nèi)無其他違反法律法規(guī)規(guī)章的行為；

（八）省質(zhì)量強省辦認為需要審定的其他內(nèi)容。

申報個人審查內(nèi)容：

（一）申報個人是否擁護黨的路線、方針、政策;

（二）申報個人是否在我省從事質(zhì)量或質(zhì)量相關(guān)工作5年以上或長期從事質(zhì)量管理理論研究，積極推廣應(yīng)用先進質(zhì)量管理理念或方法；

（三）申報個人是否有較強的質(zhì)量創(chuàng)新和改進意識，在質(zhì)量管理或?qū)嵺`中形成獨特的工作方法、經(jīng)驗或成果，在提高行業(yè)質(zhì)量水平和績效、推動全省產(chǎn)業(yè)工藝和技能改進等方面做出重要貢獻；

（四）申報個人是否恪守職業(yè)道德和社會規(guī)范，近3年內(nèi)無違法、違規(guī)、違紀行為；

（五）申報個人如為組織最高管理者，其所在組織近3年內(nèi)無質(zhì)量安全、生產(chǎn)安全、環(huán)境安全、公共衛(wèi)生等事故且無重大質(zhì)量投訴；

（六）省質(zhì)量強省辦認為需要審定的其他內(nèi)容。

第十六條  資格審查主要采取函詢、信用信息系統(tǒng)查詢等方式，向行業(yè)主管部門、人力資源社會保障、生態(tài)環(huán)境、應(yīng)急管理、市場監(jiān)管、統(tǒng)計、稅務(wù)、人民銀行等部門求證。

第十七條  審查期從天府質(zhì)量獎申報受理截止日起算。

第十八條  經(jīng)核實不符合資格條件的申報組織和個人，不予受理，由省質(zhì)量強省辦向接收其申報材料的單位說明理由。

第十九條  經(jīng)核實符合資格條件的，省質(zhì)量強省辦形成天府質(zhì)量獎受理名單，征求省級相關(guān)部門意見后向社會公示，公示期不少于5個工作日，公示無異議后，進入后續(xù)評審程序。

第四章  材料評審

第二十條  評審機構(gòu)組織材料評審專家組，以評審規(guī)范為依據(jù)，對申報材料進行審評。

第二十一條  材料評審組織工作遵循以下要求：

（一）評審目標為挖掘受評單位的核心優(yōu)勢，總結(jié)具有代表性且可推廣的先進質(zhì)量管理模式和方法；

（二）評審機構(gòu)組建材料評審組，負責質(zhì)量獎評審的組織管理、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和技術(shù)支撐。

評審機構(gòu)按制造業(yè)、工程建設(shè)業(yè)、服務(wù)業(yè)、教育機構(gòu)、一線班組、醫(yī)療機構(gòu)、個人分別組建專項評審小組，每個小組由3人以上單數(shù)評審員組成（含小組長1名）。小組成員從評審人員庫中隨機抽取。

材料評審組、專項評審小組人員名單須報省質(zhì)量強省辦批準。

（三）申報組織材料評審按照評審規(guī)范進行，對申報材料的成熟度進行定性評價和定量評分，總分為1000分。申報個人的材料評審按評審規(guī)范進行定量評分，總分為100分。

第二十二條  申報組織的材料評審可采用集中評審和函件評審方式進行。監(jiān)督組采取線上線下結(jié)合的方式對評審過程適時監(jiān)督。

集中評審需召集全部評審人員集中在規(guī)定時間內(nèi)共同完成評審任務(wù)。

函件評審方式將評審要求和評審材料以郵件或郵寄方式提供給各行業(yè)評審員進行獨立評審，并由材料評審組組長組織匯總和合議評審。

對涉及國家安全秘密、商業(yè)秘密的組織材料評審及個人的材料評審均采用集中評審的方式。

第二十三條  材料評審按以下要求進行：

（一）集中評審或函件評審由各專項評審小組同步組織開展；

（二）原則上集中評審時間不超過5個工作日，函件評審不超過15個工作日；

（三）集中評審和函件評審均是3名以上評審員采取獨立評審和組內(nèi)合議結(jié)合的方式。獨立評審由評審員獨立評審申報材料，并記錄；合議評審由評審組組長召集全組評審員對獨立評審情況進行集體討論、達成一致意見和評分，填寫材料評審合議評分表，并由組長和組員共同簽名。合議評審時，監(jiān)督組原則上要到場監(jiān)督。

（四）各專項小組評審?fù)瓿珊?，評審員簽名提交評分表，由組長提交簽名的合議評分表和材料評審報告，評審員不復(fù)制或保留任何評審資料。

（五）材料評審組對各專項小組提交的合議評分表和材料評審報告進行復(fù)核，向評審機構(gòu)提交材料評審結(jié)果。

第二十四條  材料評審結(jié)束后，評審機構(gòu)向省質(zhì)量強省辦提交材料評審結(jié)果報告。

第二十五條  省質(zhì)量強省辦原則上按照申報組織入圍與授獎2.5：1、申報個人入圍與授獎1.5：1的比例（達不到得分標準的可減少名額），對材料評審得分在500分以上的組織，個人得分在80分以上的個人，根據(jù)申報組織類別、評分排序等提出進入現(xiàn)場評審的組織和個人名單，經(jīng)省質(zhì)量強省工作領(lǐng)導(dǎo)小組對評審結(jié)果進行審定后向社會公示，公示期不少于5個工作日。

第五章  現(xiàn)場評審

第二十六條  評審機構(gòu)組織現(xiàn)場評審專家組，對通過公示的申報組織開展現(xiàn)場評審；對通過公示的申報個人開展現(xiàn)場核查。

第二十七條  現(xiàn)場評審主要程序為首次會議、現(xiàn)場考察、員工座談、異議復(fù)核、末次會議等。

第二十八條  現(xiàn)場評審實行組長負責制下的集體合議。每家受評組織安排1個評審組，每組專家3人或5人，評審時間為1天，受評組織為大型企業(yè)的可2天；原則上現(xiàn)場評審組應(yīng)有1名材料評審人員?，F(xiàn)場評審組名單報省質(zhì)量強省辦批準。監(jiān)督組派駐監(jiān)督員，做好全過程監(jiān)督。

第二十九條  現(xiàn)場評審根據(jù)材料評審中需現(xiàn)場核實問題進行現(xiàn)場核查，實地了解受評組織、個人實施質(zhì)量管理模式、方法和所取得績效等情況。

第三十條  現(xiàn)場評審適用調(diào)分原則，調(diào)分針對材料評分。調(diào)分幅度不超過±5%，且需提供充分依據(jù)。

第三十一條  現(xiàn)場評審?fù)瓿珊?，評審組向評審機構(gòu)提交現(xiàn)場評分表、現(xiàn)場評審報告及調(diào)分說明。

第三十二條  若申報組織或個人的現(xiàn)場情況與材料評審嚴重不相符或提供虛假材料的，評審組應(yīng)詳細如實記錄并提供充分依據(jù)，經(jīng)監(jiān)督組核實后提交省質(zhì)量強省辦直接取消評選資格。

第三十三條  現(xiàn)場核查完成后，評審組向評審機構(gòu)提交現(xiàn)場核查報告。

第三十四條  評審機構(gòu)根據(jù)材料評審、現(xiàn)場評審（現(xiàn)場核查）的結(jié)果形成階段性評審報告并提交省質(zhì)量強省辦。

第三十五條  省質(zhì)量強省辦根據(jù)階段性評審報告，按照申報組織入圍與授獎2：1的比例，提出進入陳述答辯的組織名單，報省質(zhì)量強省工作領(lǐng)導(dǎo)小組進行審定。對入圍的個人不組織陳述答辯。

第六章  陳述答辯

第三十六條 陳述答辯采用集中答辯方式進行。評審機構(gòu)提出答辯評審組人員名單并報省質(zhì)量強省辦批準同意后，組建答辯評審組。答辯評審組由省質(zhì)量強省工作領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)成員單位、質(zhì)量獎評審員、行業(yè)專家按7人及以上單數(shù)組成。監(jiān)督組派駐監(jiān)督員全過程監(jiān)督。

第三十七條  省質(zhì)量強省辦通知受評組織參加答辯。受評組織提前2日提交答辯匯報材料和PPT，答辯人必須為申報單位的高層領(lǐng)導(dǎo)。

第三十八條  評審組根據(jù)受評單位同志答辯情況定量評分，總分為100分

第三十九條  陳述答辯按照下列程序進行：

（一）評審組通報前期材料評審情況，明確答辯程序與規(guī)則；

（二）受評單位依序入場，原則上每家單位答辯時間60分鐘，前20分鐘自我陳述，重點包括組織簡介、關(guān)鍵績效、創(chuàng)新優(yōu)勢、未來方向等，后40分鐘答辯；時間到即停止；

（三）評審專家同步完成陳述答辯評分表與評審意見并簽字確認；

（四）評審組采取去頭截尾均值法計算每家受評單位的陳述答辯得分。

第七章  激勵表彰

第四十條  評審機構(gòu)按照陳述答辯得分（折算為千分制后的得分）占比20%、材料評審得分（現(xiàn)場評審調(diào)分后的得分，千分制）占比80%的原則計算受評組織綜合評分，形成綜合評審報告，再報省質(zhì)量強省辦審核。省質(zhì)量強省辦組織省質(zhì)量強省成員單位、專家投票產(chǎn)生天府質(zhì)量獎及提名獎獲獎建議名單，征求省評比達標表彰工作協(xié)調(diào)小組辦公室意見后，報省質(zhì)量強省工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核。

第四十一條  省質(zhì)量強省辦將天府質(zhì)量獎及提名獎獲獎建議名單向社會公示，公示期不少于5個工作日。

第四十二條  對公示期內(nèi)有異議的，由省質(zhì)量強省辦同有關(guān)部門調(diào)查并提出處理意見。

經(jīng)調(diào)查確認進入公示的組織（個人）不符合評選條件的，由排名其后的組織（個人）按序遞補，并按程序進行公示。公示期不少于5個工作日。

第四十三條  省質(zhì)量強省辦對通過公示的天府質(zhì)量獎和天府質(zhì)量獎提名獎擬獲獎名單報省政府常務(wù)會審定后，以省政府名義發(fā)文表彰。

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