下文仔細介紹2024年宜昌市高新技術企業(yè)申報的獎勵補貼政策以及申報的條件要求，高新企業(yè)申報并不簡單，有困難歡迎聯系小編解決。

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認定2024年宜昌市高新技術企業(yè)申報基本條件要求

一、研發(fā)費用歸集“合理化”

研究開發(fā)費用歸集范圍：

人員人工費用、直接投入費用、折舊費用與長期待攤費用、無形資產攤銷費用、設計費用、裝備調試費用與試驗費用、委托外部研究開發(fā)費用（按照實際發(fā)生額的80%計入）及上述費用之外與研究開發(fā)活動直接相關的其他費用。

二、知識產權布局“前置化”

知識產權要求：

企業(yè)通過自主研發(fā)、受讓、受贈、并購等方式，獲得對其主要產品（服務）在技術上發(fā)揮核心支持作用的知識產權的所有權；

企業(yè)創(chuàng)新能力評價細則中，知識產權分值為30分，主要從知識產權技術的先進程度、對主要產品（服務）在技術上發(fā)揮核心支持作用、數量及獲得方式四個方面進行評分。

三、科技成果轉化“常態(tài)化”

科技成果相關定義：

企業(yè)創(chuàng)新能力評價細則中，科技成果轉化能力分值為30分。

科技成果是指通過科學研究與技術開發(fā)所產生的具有實用價值的成果（專利、版權、集成電路布圖設計等）?？萍汲晒D化是指為提高生產力水平而對科技成果進行的后續(xù)試驗、開發(fā)、應用、推廣直至形成新產品、新工藝、新材料，發(fā)展新產業(yè)等活動。

科技成果轉化形式包括：自行投資實施轉化；向他人轉讓該技術成果；許可他人使用該科技成果；以該科技成果作為合作條件，與他人共同實施轉化；以該科技成果作價投資、折算股份或者出資比例；以及其他協(xié)商確定的方式。

四、組織管理體系“規(guī)范化”

組織管理要求：

企業(yè)創(chuàng)新能力評價細則中，研究開發(fā)組織管理水平分值為20分，主要評價內容為：（1）制定了企業(yè)研究開發(fā)的組織管理制度，建立了研發(fā)投入核算體系，編制了研發(fā)費用輔助賬；（2）設立了內部科學技術研究開發(fā)機構并具備相應的科研條件，與國內外研究開發(fā)機構開展多種形式產學研合作；（3）建立了科技成果轉化的組織實施與激勵獎勵制度，建立開放式的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺；（4）建立了科技人員的培養(yǎng)進修、職工技能培訓、優(yōu)秀人才引進，以及人才績效評價獎勵制度。

五、企業(yè)成長自評“標準化”

成長性評價：

企業(yè)創(chuàng)新能力評價細則中，企業(yè)成長性分值為20分，主要評價企業(yè)凈資產和銷售收入增長率情況。

認定2024年宜昌市高新技術企業(yè)獎補扶持政策

對企業(yè)研發(fā)投入在享受稅前加計扣除基礎上按照一定比例進行補貼。對首次獲得認定的國家高新技術企業(yè)最高給予20萬元獎勵，對首次“進規(guī)”的國家高新技術企業(yè)給予10萬元獎勵。

《市委辦公室市政府辦公室印發(fā)<關于加強科技創(chuàng)新引領高質量發(fā)展的若干措施>的通知》對首次獲得認定的高新技術企業(yè)給予10萬元獎勵，重新申報并通過認定的高新技術企業(yè)給予5萬元獎勵。對入庫企業(yè)首次申報高新技術企業(yè)并獲市高企執(zhí)行委員會推薦的，給予2萬元獎勵。